Come se nulla fosse
Da diversi mesi l’azienda ha iniziato a convocare il Coordinamento Nazionale Rsu solo QUANDO HA BISOGNO DI QUALCHE FIRMA SU ARGOMENTI CHE LE INTERESSANO…quando invece deve procedere a ristrutturazioni, chiusure […]
Che stress!!!
Si è svolto in data 19 dicembre 2022 l’incontro sulla valutazione del rischio S tress L avoro C orrelato tra azienda e le rls del 187 commerciale a livello nazionale […]
SCIOPERO CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 75
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 75.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI […]
Una cambiale in bianco
Si e’ conclusa ieri sera la cosiddetta “trattativa” per il cosiddetto lavoro agile. Snater NON HA SOTTOSCRITTO L’ACCORDO. In estrema sintesi ecco alcune delle nostre motivazioni: 1) L’azienda ha chiuso […]
Vittoria Ricorso contro Assorbimento Sovraminimo Individuale
SOLDI nelle TASCHE dei LAVORATORI !!! Il Giudice del tribunale di Milano ha riconosciuto il DIRITTO AL RECUPERO SALARIALE per un gruppo di 10 LAVORATORI iscritti SNATER della PUGLIA che […]
SCIOPERO CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 74
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 74.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI […]
C’è chi dice no!
Stiamo assistendo all’ennesima forzatura dell’azienda, in questo caso si tratta della “responsabilizzazione” dei colleghi sulle lavorazioni inerenti le commesse legate al PNRR. L’azienda ha scavalcato a piè pari il Coordinamento […]
PNRR e firma elettronica
Si è tenuto in data odierna un incontro tra Azienda e le RSU del Veneto. Tra i TEMI in ODG, la firma elettronica. Per SNATER, gli incontri a chiarimento andavano […]
Telecom Perde anche l’appello !!!
La Corte di Appello di Milano ha RIGETTATO l’appello proposto dalla Telecom CONTRO LA SENTENZA DI PRIMO GRADO CHE AVEVA STABILITO l’ILLEGITTIMITA’ dell’ ACCORDO SULLA TIMBRATURA (sottoscritto il 27.3.2013 da […]
Ora più che mai!
Da settembre si riaprirà tutta la tematica relativa al lavoro da casa. SNATER è favorevole all’apertura di una trattativa che preveda: 1) Lavoro in sede (5gg su 5) 2) Lavoro […]