I lavoratori di FIBERCOP si mobilitano, per la 13a volta nella azienda FiberCop e la 98.ma volta in continuità contro gli accordi di marzo 2013 tra l’azienda Telecom e cgilcisluil (accordi poi sottoscritti anche da ugl), e l’assorbimento dei sovraminimi individuali negli aumenti contrattuali e le eccessive pressioni sulla produttività individuale.

Tutti i settori, contro:

• Mancato recupero vacanza contrattuale
• “Divisione azienda Tim in NetCo e ServCo”;
• Vendita quote Tim di FiberCop a KKR;
• la gestione delle Ferie e delle EF;
• l’assorbimento degli aumenti contrattuali nei sovraminimi individuali;
• i continui spostamenti di sede
• forzatura “firma digitale”
• ”controllo individuale”
• mancato ampliamento flessibilità lavoro agile (su base volontaria…fino ad arrivare a 5gg su 5 da casa)
• forzatura su lavoratori “fragili” e caregiver ESCLUSIONE della
• Tutti i settori, per:  i passaggi automatici di livello;
• i passaggi da Part-time a Full-time;

AOA Open Access, contro:

• Apertura trattative di secondo livello
• l’introduzione unilaterale turnistica dal 15 giugno 2017;
• l’introduzione della franchigia e nuovo progetto panda;
• l’introduzione unilaterale turnistica ASA.
• timbratura in postazione

dal 16 febbraio al 17 marzo 2026

P.S. Ad esclusione dei presidi in essere per le Olimpiadi//Paralimpiadi

• Tutto il personale full-time – 120 minuti a fine turno

blocco delle prestazioni straordinarie e aggiuntive (inclusa reperibilità, ecc.) blocco minuti franchigia (tecnici)

• Tutto il personale part-time – 60 minuti a fine turno

blocco delle prestazioni straordinarie e aggiuntive (inclusa reperibilità, ecc.

Scarica il comunicato: Comunicato_13.98°Sciopero-contro-gli-Accordi-di-Marzo_s-1.pdf