Lavoro Agile incoerenze e bufale

Recentemente la Uilcom Veneto in un comunicato ha elogiato l’accordo sul Lavoro Agile, firmato solo da Uilcom, Fistel e Ugl senza la maggioranza del Coordinamento Nazionale RSU (quindi tecnicamente non valido), e accusato di incoerenza alcune organizzazioni sindacali.

Per quanto riguarda Snater uno dei motivi di incoerenza sarebbe l’adesione al Lavoro Agile di alcuni membri della Segreteria Nazionale (!!!)

Va precisato che per il Lavoro Agile, anche dopo d.l. del 2017, non è obbligatorio l’accordo con le Organizzazioni Sindacali ma solo un accordo tra Lavoratore ed Azienda quindi non ci sarebbe alcuno scandalo nell’ adesione volontaria al ”lavoro agile”….

MA NEL TENTATIVO DI COPRIRE LE PROPRIE FIRME A RAFFICA (anche quando non hanno valore), E DI FARE POLEMICA A TUTTI I COSTI, LA UIL VENETO INCAPPA IN UNA FAKE NEWS (una bufala) in quanto NESSUNO della Segreteria Nazionale SNATER utilizza il Lavoro Agile (anche se, lo ripetiamo, non ci sarebbe alcuno scandalo)

In quella occasione Tim ha presentato una ipotesi di accordo che prevedeva la PERDITA del BUONO PASTO nonostante la legge disponga : “Il lavoratore che svolge la prestazione in modalita’ di lavoro agile ha diritto ad un trattamento economico e normativo non inferiore a quello complessivamente applicato, in attuazione dei contratti collettivi di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, nei confronti dei lavoratori che svolgono le medesime mansioni esclusivamente all’interno dell’azienda.” e ha ridotto di molto, rispetto alla sperimentazione (che manteneva il Buono Pasto per tutti) fatta senza accordo con i sindacati, le giornate di Lavoro Agile a “Casa”; questo e’ lo scandalo di chi ha firmato ( lo ripetiamo senza averne i poteri- ovvero i numeri)!!

SNATER ha coerentemente NON firmato un accordo che serve solo a dire che i Sindacati firmatari (cisluilugl) sono favorevoli a che l’azienda tolga il Buono Pasto a chi svolge attività a Casa.

Cosa se devono inventa’ per campa’!!

Scarica il comunicato: 2018.02.11_c_Lavoro Agile…Incoerenze e Bufale