Il contratto integrativo Tim ha previsto un numero limitato di passaggi di livello (4-5 e 5-6), e di passaggi da part-time a full-time. Purtroppo , come...
Vi ricordate i consistenti (sic!!) aumenti di stipendio “conquistati” grazie all’ultimo rinnovo contrattuale??? Ebbene, molti lavoratori hanno visto “svanire” quegli stessi aumenti in quanto riassorbiti dai...
Quando Snater vinse la prima causa contro l’introduzione della timbratura in postazione (doppia timbratura per caring, poi per asa & c.) ci fu una “simpatica” attivista...
Mentre a Roma l’azienda tenta di far firmare un nuovo (sic!) accordo sulla franchigia, arriva la seconda sentenza dalla Corte Suprema di Cassazione per la causa...
La Corte d’Appello di Roma ha riconosciuto il COMPORTAMENTO ANTISINDACALE DELLA TELECOM NEI CONFRONTI DI SNATER. Con questa sentenza l’azienda è obbligata dalla Corte a “RICONOSCERE...
Appena insediato il Governo Draghi (appoggiato da quasi tutti i partiti) è stato definito da molti giornali e commentatori politici: il…“GOVERNO DEI MIGLIORI”… Da giorni stiamo...
VITTORIA SNATER!!! La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato. In altre...
Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi...
È appena pervenuta da parte aziendale la convocazione del coordinamento nazionale Rsu per il giorno 6.10.2021. L’ordine del giorno (redatto come sempre dall’azienda) è il seguente:...
NOOVLE NON RIESCE A DARSI UNA REGOLA! Come evidenziato sul nostro comunicato del 18 giugno u.s., le grandi opportunità che lo smart working (purtroppo, obbligatorio a...