VITTORIA SNATER!!! La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l’accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato. In altre parole, l’accordo sulla franchigia […]
I LAVORATORI DELLA NEONATA NOOVLE S.p.A. SI MOBILITANO, PER LA PRIMA VOLTA, CONTRO LA DILATAZIONE CONTINUA DELL’ORARIO DI LAVORO FUORI ORARIO BASE, CONTRO LA GRANDE E SEMPRE CRESCENTE MOLE DI […]
BASTAVA APPLICARE L’ACCORDO 5000 Lavoratori hanno chiesto di rientrare in sede per uscire da 18 mesi di isolamento sociale e professionale come auspicato dall’AD Gubitosi il 25 agosto. A Survey […]
Ci preme porre l’attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell’azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro […]
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 65.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI […]
NOOVLE NON RIESCE A DARSI UNA REGOLA! Come evidenziato sul nostro comunicato del 18 giugno u.s., le grandi opportunità che lo smart working (purtroppo, obbligatorio a causa del COVID) ha […]
LO SNATER HA RAGIONE…LO CONFERMANO CGILCISLUIL (di altre categorie) Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell’accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia […]
L’avvento del Covid ha creato, di fatto, una situazione lavorativa nuova. Oltre 30.000 lavoratori stanno lavorando da casa da oltre 16 mesi. Nei giorni scorsi l’azienda ha convocato le Rsu […]
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 64.ma VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), E L’ASSORBIMENTO DEI […]
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