Il 12 aprile 2017 si \u00e8 svolto un incontro tra le RSU Lombardia e Relazioni Industriali in merito alla introduzione (per i tecnici On Field di Turro) della “sperimentazione” del tristemente famoso orario multiperiodale, previsto per un periodo di due mesi. Si \u00e8 affrontata a nostro modo di vedere solo superficialmente la materia soffermandosi quasi esclusivamente sul tecnicismo della turnistica. L’inizio della applicazione di tale turnistica ha provocato, com’era prevedibile, pesanti disagi per la vita quotidiana dei tecnici. A nostro avviso l’impostazione data dall’azienda ha completamente\u00a0sottovalutato l’impatto di tali turnistiche sulla vita quotidiana dei lavoratori.<\/p>\n
Alla partenza della nuova turnistica, difatti, i problemi che si temevano si sono puntualmente presentati:<\/p>\n
Si tratta di un esperimento a nostro modo di vedere catastrofico che non giova n\u00e9 all’azienda n\u00e9 alla produttivit\u00e0 di cui tanto si parla, logorando ulteriormente i tecnici gi\u00e0 colpiti dalle turnistiche unilaterali introdotte dalla azienda, dall’eliminazione del mancato rientro, dalla diminuzione di ore di permesso e ferie che coinvolge tutti i settori aziendali.<\/p>\n
\u00c8 una situazione che a nostro parere si poteva tranquillamente evitare cercando di riorganizzare il lavoro in maniera diversa da come \u00e8 gestito attualmente.<\/p>\n
CI AUGURIAMO CHE I SACRIFICI COMPIUTI DAI TECNICI E LA PALESE INUTILIT\u00c0 DI TALI TURNISTICHE FACCIA RECEDERE L’AZIENDA DA FUTURE SPERIMENTAZIONI E CHE SI APRA INVECE UN CONFRONTO SERIO (CON IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU) SU TUTTO IL TEMA DELLA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO IN OPEN ACCESS<\/p>\n