All\u2019attesissimo incontro sul secondo Accordo FiberCop per le uscite in ART. 4 Legge Fornero, abbiamo visto all\u2019opera improvvisazione e pavidit\u00e0. O semplicemente un copione gi\u00e0 scritto. L\u2019ennesimo.<\/p>\n
Alla presentazione della bozza d\u2019accordo, dopo soli 30 minuti, tutte le O.S. e le RSU si erano dichiarate pronte ad abbandonare il tavolo senza modifiche sostanziali.<\/p>\n
Le premesse erano quelle giuste per tenere il punto. La voglia aziendale di ridurre gli organici e la fretta di farlo era forte ed evidente. Andava fatta una trattativa ad oltranza, notte compresa, per strappare il possibile.<\/p>\n
Alle 16.30 era gi\u00e0 tutto firmato. Il Copione svelato.<\/p>\n
Aggiunta una seconda finestra come da richieste sindacali, in realt\u00e0 utile all\u2019azienda per l\u2019entrata in vigore delle modifiche INPS che spostano in avanti la maturazione dell\u2019anticipata.<\/p>\n
Buono in apparenza il passaggio da 1500 a 1800 uscite. Numeri che restano per\u00f2 solo un tetto massimo e non un OBBIETTIVO da raggiungere.<\/p>\n
Rimangano escluse molte delle figure pi\u00f9 produttive delle FABBRICHE TERRITORIALI, gi\u00e0 ridotte all\u2019osso, soprattutto a Nordest, dopo anni di spremitura costante grazie a Quadri e Dirigenti sprezzanti delle conseguenze.<\/p>\n
Figure che nell\u2019arco di un triennio e con l\u2019avvento di IA verranno poi trattate come zavorre.<\/p>\n
Un accordo che lascia totale discrezionalit\u00e0 all\u2019azienda su chi lasciare andare e chi trattenere.<\/p>\n
Grave la mancanza di impegni scritti per dare priorit\u00e0 a situazioni certificate da invalidit\u00e0, leggi 104 attive e prescrizioni.<\/p>\n
Grave la mancanza di impegni scritti su come realizzare quel REMIX GENERAZIONALE messo in premessa, e necessario per un\u2019azienda con et\u00e0 media prossima ai 60 anni.<\/p>\n
Quali figure mirate? Quante? Entro quale data?<\/p>\n
Questi presunti REMIX permetteranno di fare uscire altre Lavoratrici e Lavoratori nella finestra di novembre? Non c\u2019\u00e8 nessun impegno scritto.<\/p>\n
Grave la mancata contrattazione ad oltranza vincolata ad un impegno scritto sul LAVORO AGILE.<\/p>\n
Spontaneo nasce il sospetto, che il Lavoro Agile non venga affrontato per stimolare le persone ad andarsene.<\/p>\n
Il tutto sulla pelle degli altri condannati\u2026quelli a restare in azienda e senza lavoro agile.<\/p>\n
A rischio il peggioramento di un clima in azienda gi\u00e0 compromesso, sintetizzabile in rassegnazione e frustrazione.<\/p>\n
Con queste motivazioni, quattro delle RSU SNATER presenti al Coordinamento Nazionale hanno fermamente votato NO come si evince dal verbale dei votanti allegato all\u2019accordo.<\/p>\n
Per Snater hanno votato NO le RSU TITOLARI:<\/p>\n
Bortuzzo Roberto (F.V.G), Ciangola Alfredo (Lazio), Dotti Massimo, (E.R.) Alberto Luisi (Veneto)<\/p>\n