{"id":5829,"date":"2025-12-02T09:27:07","date_gmt":"2025-12-02T08:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=5829"},"modified":"2026-02-16T11:46:29","modified_gmt":"2026-02-16T10:46:29","slug":"metadati-accordo-pericoloso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=5829","title":{"rendered":"Metadati Accordo Pericoloso"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Al Coordinamento Nazionale RSU FiberCop di domani 3 dicembre 2025, FiberCop prover\u00e0 a far passare un accordo che autorizza un controllo aziendale esteso, pervasivo e costante tramite il trattamento dei cosiddetti \u201cmetadati\u201d delle e-mail<br \/>\n(oggetti, indirizzi, orari, dimensioni, allegati).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019intenzione \u00e8 quella di rendere esigibile attraverso un accordo in deroga ai disposti della legge 300\/1970:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 La conservazione fino a 365 giorni di dati che rivelano quando e con chi comunicate, e persino l\u2019oggetto delle vostre mail, dati che non sono solo tecnici ma possono profilare abitudini e relazioni, andando ben oltre la semplice sicurezza informatica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 L\u2019accesso a queste informazioni anche da parte di societ\u00e0 esterne senza filtri o controlli sufficienti, esponendo la vostra privacy a rischi concreti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Un uso dei dati senza limiti chiari, con la formula ambigua \u201ctutte le finalit\u00e0 connesse al rapporto di lavoro\u201d, che legittima potenzialmente qualsiasi tipo di controllo o valutazione, compresi quelli invasivi e sproporzionati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Un mancato rispetto del limite di conservazione fissato dal Garante della Privacy, che stabilisce 21 giorni come termine massimo ordinario per questo tipo di dati, salvo eccezioni molto circoscritte e giustificate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tutto ci\u00f2 equivale a un controllo a distanza pervasivo, che viola la vostra riservatezza e i vostri diritti fondamentali, in contrasto con il Regolamento UE 2016\/679 (GDPR), lo Statuto dei Lavoratori (L. 300\/1970) e le indicazioni esplicite<br \/>\ndel Garante della Privacy (provvedimento 29 aprile 2025).<br \/>\nQuesto accordo va rigettato o radicalmente modificato per salvaguardare privacy, dignit\u00e0 e diritti sul luogo di lavoro.<br \/>\nDopo 30 anni di insidie, \u00e8 il momento di quella pi\u00f9 pericolosa. L\u2019avvento di IA al servizio dei datori di lavoro.<br \/>\nIl tema \u00e8 cos\u00ec delicato che \u00e8 il terzo Coordinamento sullo stesso tema.<br \/>\nLa RSU Snater Veneto al Coordinamento non firmer\u00e0 questa \u201cBACKDOOR\u201d. Invitiamo tutte le RSU al tavolo a fare altrettanto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Scarica il comunicato: <a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/METADATI_ACCORDO_PERICOLOSO.pdf\">METADATI_ACCORDO_PERICOLOSO.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al Coordinamento Nazionale RSU FiberCop di domani 3 dicembre 2025, FiberCop prover\u00e0 a far passare un accordo che autorizza un controllo aziendale esteso, pervasivo e costante tramite il trattamento dei cosiddetti \u201cmetadati\u201d delle e-mail (oggetti, indirizzi, orari, dimensioni, allegati). 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