{"id":5277,"date":"2023-07-17T18:24:03","date_gmt":"2023-07-17T16:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=5277"},"modified":"2026-02-16T11:56:45","modified_gmt":"2026-02-16T10:56:45","slug":"chi-lha-visto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=5277","title":{"rendered":"Chi l&#8217;ha visto?"},"content":{"rendered":"<p>A dicembre 2022 e\u2019 scaduto il Contratto delle Tlc\u2026e a tutt\u2019oggi NON si hanno notizie certe in merito a trattative<br \/>\nper un eventuale rinnovo\u2026 CHI L&#8217;HA VISTO?<\/p>\n<p>E pensare che da mesi la stampa sta inondando di segnalazioni che confermano che gli stipendi dei lavoratori italiani perdono ogni giorno potere di acquisto\u2026 (vedi tabella Ocse) tant e\u2019 che gli italiani risultano essere tra quelli pi\u00f9 penalizzati anche a causa dei mancati rinnovi contrattuali e della inflazione galoppante !!!<\/p>\n<p>A cgil cisl uil spetterebbe presentare le richieste per il rinnovo (in base alle regole che loro stessi hanno definito con Confindustria)\u2026ma\u2026si registra \u201cil silenzio assoluto\u201d e pensare che i lavoratori di Telecom in tutti questi anni hanno dovuto sopportare la decurtazione salariale con:<\/p>\n<ul>\n<li>solidariet\u00e0<\/li>\n<li>abolizione del mancato rientro per i tecnici<\/li>\n<li>mancata apertura generalizzata ai 5 e 6 livelli<\/li>\n<li>assorbimento dei superminimi<\/li>\n<li>mancatati passaggi generalizzati full-time<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5278 alignleft\" src=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/andamento-salari.jpg\" alt=\"\" width=\"405\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/andamento-salari.jpg 405w, https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/andamento-salari-220x300.jpg 220w\" sizes=\"auto, (max-width: 405px) 100vw, 405px\" \/>Per accelerare i tempi della \u201cvertenza sul rinnovo contrattuale\u201d ci permettiamo di suggerire una iniziativa: in Telecom si SMETTESSE DI FIRMARE ACCORDI su ACCORDI sempre a perdere peri lavoratori\u2026<\/p>\n<p>Cos\u00ec facendo forse la pi\u00f9 grossa azienda del settore sarebbe spinta ad attivarsi affinch\u00e9 si possa aprire un tavolo di rinnovo contrattuale e discutere finalmente delle esigenze e delle aspettative dei lavoratori del settore, (tutto questo a costo zero per i lavoratori !!!).<\/p>\n<p>Non sottovalutiamo il periodo storico che stiamo vivendo: siamo convinti della forza padronale&#8230;<\/p>\n<p>A questo proposito crediamo possa essere UN\u2019 ALTRA MOSSA GIUSTA: quella di allargare la presenza alle trattative a tutte le organizzazioni presenti nelle Tlc;<br \/>\nin questo modo si darebbe un forte segnale di unita\u2019 tra i lavoratori\u2026 che si trasmetterebbe anche nelle lotte ! SNATER LA PENSA COSI&#8217; !<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">SNATER C&#8217;\u00c8&#8230; A FIANCO DEI LAVORATORI !!!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Scarica il comunicato: <a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/2023-07-17-SNATER.CCNL-TLC_Chi-lo-ha-visto.pdf\">SNATER.CCNL-TLC_Chi-lo-ha-visto.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A dicembre 2022 e\u2019 scaduto il Contratto delle Tlc\u2026e a tutt\u2019oggi NON si hanno notizie certe in merito a trattative per un eventuale rinnovo\u2026 CHI L&#8217;HA VISTO? 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