L\u2019azienda ha proposto (imposto) al coordinamento nazionale delle RSU la discussione su due temi da lei scelti:<\/p>\n
Timbratura in postazione<\/strong><\/p>\n Come Snater ci teniamo a precisare che su questo argomento ci sono decine di cause vinte in primo e secondo grado CHE HANNO SANCITO L\u2019ILLEGITTIMITA\u2019 DELL\u2019ACCORDO STESSO (firmato dalle rsu cgilcisliuilugl il 27.3.2013 !!), \u2026ebbene, anzich\u00e9 chiudere con l\u2019argomento, le rsu di cgilcisluilugl hanno firmato un accordicchio che \u201csperimenta\u201d Affiancamento da remoto…!!<\/strong><\/p>\n Questo \u201caffiancamento\u201d, secondo alcuni, sarebbe una sorta di \u201cscuola-guida\u201d per aiutare i colleghi quando lavorano Le nostre RSU hanno pi\u00f9 volte contestato che l\u2019affiancamento poteva benissimo essere fatto quando il …ma il meglio \u00e8 venuto quando nell\u2019accordo stesso viene richiamato (per considerarlo superato) l\u2019art.4. della LE NOSTRE RSU PRESENTI HANNO TUTTE VOTATO UN NO FORTE E CHIARO\u2026<\/p>\n Una domanda ci viene spontanea: –> ZERO<\/p>\n NON RIMANETE A GUARDARE…DATE FORZA ALLO SNATER !!!
\nPER CUI CENTINAIA DI LAVORATORI DA ANNI NON FANNO PIU\u2019 LA TIMBRATURA STESSA !<\/p>\n
\n(sic!!) per 1 lavoratore su 4 l\u2019abolizione temporanea della timbratura e per giunta solo quando rientra in sede\u2026<\/p>\n
\ndalla propria abitazione\u2026(sic!!)<\/p>\n
\nlavoratore rientrava in sede\u2026<\/p>\n
\nlegge 300\u2026ovvero il divieto di controllo a distanza\u2026
\nMa se si trattava di un semplice aiuto al lavoratore\u2026perch\u00e9 scomodare la legge sul controllo??<\/p>\n
\nMa DA QUESTI ACCORDI AI LAVORATORI COSA NE E\u2019 VENUTO IN TASCA ?<\/p>\n
\nSNATER C’\u00c8… A FIANCO DEI LAVORATORI !!!<\/p>\n