Da settembre si riaprir\u00e0 tutta la tematica relativa al lavoro da casa.
\nSNATER \u00e8 favorevole all’apertura di una trattativa che preveda:<\/p>\n
1) Lavoro in sede (5gg su 5)
\n2) Lavoro Agile (parte in sede, parte a casa)
\n3) Lavoro da Casa (5gg su 5)<\/p>\n
Definendo un giusto ristoro mensile per coloro che lavoreranno in tutto o in parte presso la propria abitazione.<\/p>\n
Da \u201cvoci di corridoio\u201d sappiamo benissimo che c’\u00e8 chi, nell’ azienda, vede molto di buon occhio il ripristino del lavoro da casa che favorirebbe UN CONSIDEREVOLE RISPARMIO SULLA BOLLETTA ENERGETICA IN CARICO A TELECOM ITALIA.
\nInoltre sono continuate le chiusure delle sedi\u2026per cui si pu\u00f2 aprire una fase concreta per definire tutta la questione.<\/p>\n
SNATER \u00e8 pronto a fare la sua parte !!!<\/strong><\/p>\n …CHI CERTIFICA COSA…?<\/strong><\/p>\n Infine segnaliamo l\u2019assurda richiesta (nata da una parte dell\u2019azienda) DI RICHIEDERE AI COLLEGHI (addirittura con 5 livello) una sorta di via libera alla certificazione dei costi di alcune lavorazioni, si chiede inoltre che venga utilizzata la cosiddetta firma elettronica\u2026 e tanto per esagerare anche di fornire la propria busta paga ad altra societ\u00e0 ( sic!!).<\/p>\n Tutto questo \u201cstrana vicenda\u201d \u00e8 stata messa in piedi nel mese di agosto \u2026\u201cproponendolo\u201d direttamente ai lavoratori e saltando cos\u00ec a pi\u00e8 pari il Coordinamento Nazionale Rsu! A nostro avviso infatti, ci sono aspetti non chiari: sia dal punto di vista legale sia da quello contrattuale (livelli interessati).
\nSecondo noi per una disposizione organizzativa cos\u00ec importante \u00e8 necessario il coinvolgimento del Coordinamento Nazionale Rsu!<\/p>\n
\nChiaramente la mancata convocazione del coordinamento ci costringerebbe a rivolgerci ad altra sede per la tutela degli interessi dei lavoratori.<\/p>\n