Nel ottobre 2016 azienda disdetta accordo integrativo e toglie il famoso Mancato Rientro, presente negli accordi precedenti come \u201c…indennit\u00e0 di mancato rientro, di carattere risarcitorio, finalizzata a ristorare le piccole spese vive sostenute dal personale nei giorni in cui \u00e8 comandato per ragioni di servizio, a prestare la propria attivit\u00e0 lavorativa in luoghi diversi e variabili rispetto alla sede sociale…\u201d, e nel regolamento aziendale viene sostituito con una gara a premi, la famosa incentivazione TOF: \u201c…\u00e8 prevista l’istituzione , a partire dal mese di febbraio 2017, di un sistema d’incentivazione che premi l’apporto individuale degli \u201caddetti on field\u201d con un montepremi complessivo da distribuire pari o superiore al costo storicamente sostenuto dalla Societ\u00e0 per il superato c.d. \u201cMancato Rientro in
\nsede\u201d.<\/p>\n
Nell’accordo di dicembre 2019:<\/p>\n
– non viene aumentato il buono pasto (rimane 7,00\u20ac),<\/p>\n
– all’interno della sede di lavoro rimane il solo buono pasto,<\/p>\n
– all’esterno della sede di lavoro, entro la provincia, in alternativa al buono pasto un rimborso a pi\u00e8 di lista nel limite massimo di 15\u20ac (fino al liv. 5s) e di 20\u20ac dal 6 liv. in su,<\/p>\n
– all’esterno della sede di lavoro e della provincia, in alternativa al buono pasto un rimborso a pi\u00e8 di lista nel limite massimo di 25\u20ac (fino al liv.5S) e di 45\u20ac dal 6 liv. in su<\/p>\n
Durante la PANDEMIA con ristoranti e bar chiusi, i TECNICI e tutti i lavoratori in presenza HANNO DOVUTO ARRANGIARSI MANGIANDO ALL’INTERNO DELLE AUTO SOCIALI o NELLE CENTRALI.<\/strong><\/span><\/p>\n Come ringraziamento dei sacrifici fatti dai lavoratori, qualcuno in azienda aveva iniziato a \u201ctartassare\u201d per la presentazione di ricevute in orari non combacianti con la pausa…chiss\u00e0 se queste stesse persone sapevano che non tutti i negozi erano aperti, in alcune localit\u00e0 non vi erano negozi e occorreva recuperare le provviste prima?<\/p>\n Ora, qualcuno in azienda inizia a \u201cbacchettare\u201d per ricevute che ritiene abbiano diciture non congrue, o che ritiene abbiano importi elevati o che ritiene in luoghi non corretti…<\/strong><\/span><\/p>\n chiss\u00e0 se queste stesse persone hanno letto l’accordo 2019, o se sanno come funziona la rete telefonica (un segnale che da A va a B)?<\/p>\n Non sar\u00e0 che qualcuno pensa di recuperare soldi per gli azionisti o per le \u201cfuture scelte dirigenziali aziendali \u201dMETTENDO ANCOR PIU’ A DIETA i LAVORATORI ???<\/strong><\/span>
\nMa invece di fare i dietologici e\/o alimentaristi perch\u00e9 NON cercano di realizzare un vero piano industriale di crescita per Tim con scelte intelligenti ?<\/strong><\/span>
\nTutt’al pi\u00f9 \u201cmettano a dieta\u201d chi ha scelto pranzi \u201cindigesti\u201d come ad esempio Dazn…<\/strong><\/span><\/p>\n