{"id":2105,"date":"2021-12-28T18:12:47","date_gmt":"2021-12-28T17:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=2105"},"modified":"2026-02-16T11:36:17","modified_gmt":"2026-02-16T10:36:17","slug":"livelli-e-passaggi-full-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=2105","title":{"rendered":"Livelli e Passaggi Full Time"},"content":{"rendered":"<p>Il contratto integrativo Tim ha previsto un numero limitato di passaggi di livello (4-5 e 5-6), e di passaggi da part-time a full-time.<br \/>\nPurtroppo , come denunciato immediatamente da S.N.A.TE.R., l\u2019accordo stesso risultava FORTEMENTE CARENTE PROPRIO SULLA POSSIBILITA\u2019 DI CONTROLLO DEI PASSAGGI DA PARTE DEI LAVORATORI ESCLUSI!!<\/p>\n<p>Infatti pur essendo presenti dei criteri come :<\/p>\n<p>1) La permanenza nel ruolo<br \/>\n2) Il titolo di studio<br \/>\n3) La professionalit\u00e0 acquisita<br \/>\n4) Le situazioni di disagio economico o familiare ( per il passaggio a full-time), NON E\u2019 APPARSA ALCUNA GRADUATORIA DEGLI AVENTI DIRITTO E QUINDI NON E\u2019 STATA FORNITA ALCUNA POSSIBILITA\u2019 DI VERIFICA!!<\/p>\n<p>Una carenza essenziale che conferma la unilateralita\u2019 delle scelte !! SNATER chiede una urgente verifica dei criteri , dei passaggi e delle relative graduatorie , in caso di mancato confronto intraprenderemo tutte le azioni a difesa dei<br \/>\ndiritti dei lavoratori !<\/p>\n<p>Scarica il comunicato: <a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Comunicato-Nazionale-Passaggi-di-livello-e-Full-Time.pdf\">Comunicato-Nazionale-Passaggi-di-livello-e-Full-Time.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il contratto integrativo Tim ha previsto un numero limitato di passaggi di livello (4-5 e 5-6), e di passaggi da part-time a full-time. Purtroppo , come denunciato immediatamente da S.N.A.TE.R., l\u2019accordo stesso risultava FORTEMENTE CARENTE PROPRIO SULLA POSSIBILITA\u2019 DI CONTROLLO DEI PASSAGGI DA PARTE DEI LAVORATORI ESCLUSI!! Infatti pur essendo presenti dei criteri come : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[490],"tags":[],"class_list":["post-2105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2105"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2109,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2105\/revisions\/2109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}