{"id":210,"date":"2016-10-03T13:25:25","date_gmt":"2016-10-03T11:25:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=210"},"modified":"2026-02-16T11:55:03","modified_gmt":"2026-02-16T10:55:03","slug":"semplicemente-promoter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=210","title":{"rendered":"\u2026\u2026.semplicemente PROMOTER !!!!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Si \u00e8 svolta a Padova luned\u00ec 03 ottobre 2016 l\u2019assemblea dai lavoratori ex Sales Rappresentative e Store Fixed Specialist richiesta alle RSU SNATER.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le RSU hanno condiviso con i lavoratori obbligati dall\u2019azienda a riconvertirsi verso la nuova figura di Tim Personal Consultant le poche informazioni fornite da RI durate l\u2019incontro svoltosi a Mestre i 27 settembre 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il Tim Personal Consultant dovrebbe affiancarsi ai negozi monobrand TIM per \u201cassalire\u201d il cliente che entra o solo si avvicina ad un negozio con proposte commerciali aggiuntive alla linea fissa \u2026.. un po\u2019 come i PROMOTER nei supermercati.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019azienda ha accennato a:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>orario base marted\u00ec \u2013 sabato con RI domenica e LL luned\u00ec,<\/li>\n<li>portafoglio negozi (circa 3),<\/li>\n<li>zona da gestire<\/li>\n<li>auto in pool.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">I lavoratori, SCONVOLTI dalla scelta unilaterale, non capiscono:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">come il business aziendale possa trarre vantaggio dall\u2019eliminazione della loro figura professionale che comporterebbe una sicura perdita di ricavi per l\u2019azienda;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">perch\u00e9 vengono riconvertiti ad un ruolo che \u00e8 un palese demansionamento;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">il senso del percorso formativo al quale dovranno partecipare visto che la professionalit\u00e0 da loro acquisita negli anni va ben oltre alla formazione che riceveranno.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anche per questi lavoratori la mancanza di trasparenza e l\u2019impossibilit\u00e0 di potersi proporre per altri lavori professionalmente compatibili rende difficile capire e tanto meno accettare la volont\u00e0 aziendale di rinunciare alla loro professionalit\u00e0 per la quale l\u2019azienda ha investito tanto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sono molti i dubbi che ancora circondano questa nuova figura per questo i lavoratori e le RSU SNATER chiedono si apra presto un confronto serio con tutti i dettagli organizzativi e di orario e senza discriminazioni rispetto ai loro colleghi dell\u2019area vendite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SNATER teme che, ancora una volta, questo managment faccia scelte che serva solo ai propri obiettivi e non al bene e alla crescita aziendale .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Scarica il Comunicato:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/2016.10.03-Snater-Veneto_Comunicato_c_Tim-Personal-Consultant.pdf\" rel=\"attachment wp-att-212\">2016-10-03-snater-veneto_comunicato_c_tim-personal-consultant<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolta a Padova luned\u00ec 03 ottobre 2016 l\u2019assemblea dai lavoratori ex Sales Rappresentative e Store Fixed Specialist richiesta alle RSU SNATER. 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