Ci preme porre l\u2019attenzione sul tema delle nuove modalit\u00e0 di lavoro post pandemia.<\/p>\n
La decisione dell\u2019azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro dei lavoratori.<\/p>\n
\u00c8 chiara la scelta aziendale di ritirarsi in parte dal territorio chiudendo le sedi RISPARMIANDO, cos\u00ec\u2019, in maniera consistente su affitti, manutenzione, pulizie, consumi di energia, acqua ecc.<\/p>\n
Inoltre, chi lavora da casa sostiene tutte le spese\u2026!!!<\/p>\n
La richiesta SNATER<\/strong> di concordare sui ristori \u00e8 rimasta sino ad ora inevasa e NON SUPPORTATA DAI SSF<\/em>\u2026e pensare che RECENTEMENTE CGILCISLUIL<\/em> HANNO SOTTOSCRITTO, NEL SETTORE ASSICURATIVO, UN ACCORDO SUL LAVORO DA CASA CHE RISPECCHIA AL 99% QUANTO DA NOI RICHIESTO ALL\u2019AZIENDA!!!<\/strong><\/p>\n Come mai nella nostra categoria SIAMO DA SOLI ad avanzare le richieste di ristoro???<\/p>\n Detto tutto ci\u00f2, crediamo sia giunta l\u2019ora di aprire un confronto a tutto campo per impostare il lavoro del futuro…anche se siamo molto scettici sulla volont\u00e0 di un vero dialogo e di una vera trattativa\u2026ma tant\u2019\u00e8!!!<\/p>\n Il tema \u00e8 il seguente:<\/p>\n L\u20191.1.2022 che fine faranno i colleghi che oggi lavorano da casa???<\/p>\n SNATER<\/strong> insiste nella proposta di estendere a tutti i lavoratori (VOLONTARI) la possibilit\u00e0 di poter scegliere fra tre modalit\u00e0 di lavoro:<\/p>\n 1) PRESENZA 5 GIORNI SU 5 IN SEDE<\/strong><\/p>\n 2) LAVORO AGILE (con nuove modalit\u00e0)<\/strong><\/p>\n