{"id":1972,"date":"2021-08-04T18:32:27","date_gmt":"2021-08-04T16:32:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1972"},"modified":"2026-02-16T11:51:48","modified_gmt":"2026-02-16T10:51:48","slug":"lo-snater-ha-ragione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1972","title":{"rendered":"LO SNATER HA RAGIONE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">LO SNATER HA RAGIONE\u2026LO CONFERMANO CGILCISLUIL (di altre categorie)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell\u2019accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia quello trascorso che quello futuro, eccone alcuni passaggi:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cl\u2019azienda corrisponder\u00e0 ai lavoratori un contributo una tantum di euro 500 a titolo di ristoro (termine usato sempre da SNATER!!!) per le spese gi\u00e0 sostenute.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per il futuro euro 300 all\u2019anno sempre a titolo di ristoro per le spese sostenute per il lavoro da casa\u201d\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 ESATTAMENTE TUTTO QUELLO CHE DA OLTRE UN ANNO LE RSU DELLO SNATER HANNO SOSTENUTO IN TUTTI GLI INCONTRI DI COORDINAMENTO NAZIONALE e che hanno ricevuto commenti irritati sia dall\u2019azienda sia dagli SSF!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come mai in altri settori cgilcisluil sottoscrivono accordi del tutto simili a quanto rivendicato da SNATER in Tim e da noi si fa il contrario?!?!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P.s.: nell\u2019accordo degli assicurativi il buono pasto \u00e8 sempre garantito, in Tim rimane un buco di oltre 6 (sei) mesi\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per dare una svolta alle rivendicazioni con l\u2019azienda \u00e8 necessario che i lavoratori diano maggior forza allo SNATER iscrivendosi al nostro sindacato!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avremo cos\u00ec meno difficolt\u00e0 a portare a casa i ristori sia per chi lavora da casa, sia per i TOF che durante la pandemia hanno lavorato in condizioni pesanti garantendo sempre la continuit\u00e0 del servizio!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infine, non possiamo esimerci da segnalare ci\u00f2 che si \u00e8 verificato con la data di rientro dei dipendenti che lavorano da casa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In tutte le riunioni regionali i Responsabili delle Relazioni Industriali hanno affermato che il rientro era previsto per il 13.9.2021 (addirittura, alcuni capi avevano iniziato ad avvertire i colleghi sulla data e la sede\u2026)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DOPO LA CHIARA PRESA DI POSIZIONE DELLO SNATER SUL RISPETTO DEL DECRETO LEGGE GOVERNATIVO CHE INDICAVA CHIARAMENTE IL 31.12.2021 COME DATA PREVISTA PER IL TERMINE DELLO STATO DI EMERGENZA, ABBIAMO ASSISTITO AD UN CLAMOROSO DIETRO FRONT CHE HA SMENTITO LE PRECEDENTI AFFERMAZIONI FATTE NELLE RIUNIONI REGIONALI DAI RESPONSABILI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CHE FIGURA\u2026<\/p>\n<p>Scarica il comunicato: <a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/2021-08-04-Lo-Snater-ha-ragione....pdf\">2021-08-04-Lo-Snater-ha-ragione&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LO SNATER HA RAGIONE\u2026LO CONFERMANO CGILCISLUIL (di altre categorie) Abbiamo letto sulla stampa nazionale dell\u2019accordo stipulato da cgilcisluil nel settore assicurativo, nel quale si norma il lavoro da casa, sia quello trascorso che quello futuro, eccone alcuni passaggi: \u201cl\u2019azienda corrisponder\u00e0 ai lavoratori un contributo una tantum di euro 500 a titolo di ristoro (termine usato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[490],"tags":[],"class_list":["post-1972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1972"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1977,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1972\/revisions\/1977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}