{"id":1967,"date":"2021-08-02T18:29:34","date_gmt":"2021-08-02T16:29:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1967"},"modified":"2026-02-16T12:02:48","modified_gmt":"2026-02-16T11:02:48","slug":"stato-di-emergenza-o-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1967","title":{"rendered":"STATO DI EMERGENZA O NO?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

L\u2019avvento del Covid ha creato, di fatto, una situazione lavorativa nuova.
\nOltre 30.000 lavoratori stanno lavorando da casa da oltre 16 mesi.<\/strong><\/p>\n

Nei giorni scorsi l\u2019azienda ha convocato le Rsu delle regioni per \u201ccomunicare\u201d che a partire dal 13.9.2021 si dar\u00e0 il via ai rientri in sede (molte della quali NON esistono pi\u00f9!!!), tutto questo MENTRE IL GOVERNO con il D.L. n\u00b0 105 (vedi riquadro sopra a destra) il 23 luglio HA PROROGATO LO STATO DI EMERGENZA SINO AL 31.12.2021!!!<\/strong><\/p>\n

E pensare che Tim e SSF l\u201911.12.2020 avevano firmato un accordo (vedi riquadro sopra a sinistra) nel quale si affermava che tale modalit\u00e0 di lavoro (da casa n.d.r.) SAREBBE TERMINATA <\/strong>CON LA FINE DELLO STATO DI EMERGENZA<\/strong>!!!<\/strong><\/p>\n

E allora come mai tutta questa improvvisa fretta (tra l\u2019altro senza convocare nuovamente il Coordinamento Nazionale Rsu)???<\/strong><\/p>\n

L\u2019ipotesi \u00e8 che si cerchi di forzare la mano per poter ottenere un nuovo accordo sul lavoro da casa con clausole ancora pi\u00f9 pesanti (vedi mancati rimborsi per le utenze e controllo individuale).<\/strong><\/p>\n

SNATER<\/strong> sulla questione ribadisce:<\/strong><\/p>\n

1) \u00a0tutela in ogni caso dei lavoratori con gravi patologie.<\/strong><\/p>\n

2) \u00a0stipula di un accordo DEFINITIVO che contempli anche le richieste dei lavoratori.<\/strong><\/p>\n

3) prevedere rientri CON LE MASSIME GARANZIE SANITARIE per chi NON ha possibilit\u00e0 di lavorare da remoto. <\/strong><\/p>\n

In molti incontri regionali i SSF si sono fatti notare per l\u2019assoluto silenzio sul tema del rispetto di quanto da loro stessi sottoscritto (accordo per il lavoro da casa dell\u201911.12.2020).<\/strong><\/p>\n

Non si riesce a comprendere infatti a cosa serva firmare accordi se poi una delle parti (azienda) VIOLA QUANTO SOTTOSCRITTO\u2026e l\u2019altra parte contraente (SSF) di fatto NON fa nulla!!<\/strong><\/p>\n

Come al solito se non si arriver\u00e0 ad un vero chiarimento, sar\u00e0 lo <\/strong>SNATER<\/strong> a pretendere nelle dovute sedi, il rispetto dell\u2019accordo!!!<\/strong><\/p>\n

Comunque, i nostri RLS e le nostre RSU sono gi\u00e0 MOBILITATI per VERIFICARE MINUZIOSAMENTE le condizioni di tutti i locali, sia quelli dove dovrebbero rientrare i \u201ctelelelavoristi\u201d (a fine emergenza), sia quelli dove operano i nostri tecnici!!!<\/strong><\/p>\n

Scarica il comunicato: 2021-08-02-Stato-di-emergenza-o-no<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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