Il 15 maggio si e\u2019 svolto l\u2019incontro tra Telecom ed il coordinamento nazionale rsu. L\u2019azienda si e\u2019 dichiarata disponibile ad \u201caprire le trattative sul contratto di secondo livello\u201d.
Era apparso un buon annuncio\u2026per\u00f2 nelle risposte alle richieste sindacali e nelle slides consegnate successivamente, compare parte della piattaforma rivendicativa della Telecom (sic!), che a nostro avviso getta un\u2019ombra cupa sulle prossime trattative\u2026
La richiesta di una tantum a compensazione DELLA MANCATA EROGAZIONE DEL PDR non e\u2019 stata accolta\u2026, a giugno, infatti, i lavoratori riceveranno in busta paga: ZERO (speriamo che almeno stavolta le altre organizzazioni stiano con SNATER per CAMBIARE IL FUTURO SISTEMA PER IL CALCOLO DEL PDR).
Di fatto viene solo ventilata la disponibilit\u00e0 a \u201cconcedere\u201d qualcosa se andranno bene (per l\u2019azienda) le trattative di secondo livello\u2026campa cavallo\u2026 Per non parlare delle slides arrivate in seconda battuta con le quali Telecom \u201cchiarisce\u201d cosa intenda per \u201capertura delle trattative sul secondo livello\u201d\u2026
Per estrema sintesi evidenziamo: Non ripristinare \u201cil vecchio\u201d sistema di norme e individuare nuove regole (sic!), la misura della prestazione di lavoro effettiva, maggior utilizzo della flessibilit\u00e0 tempestiva (gi\u00e0 abbondantemente usata anche in modo improprio)\u2026ecc. ecc.
E per chiarire ancora meglio nelle slides ad esempio, e\u2019 presente addirittura l\u2019invito a trovare un accordo per \u201cderogare\u201d (in peggio) all\u2019intervallo giornaliero di 11 ore di riposo previsto dal d.lgs. n.66\/2003 (art.7)!!!
E pensare che Snater aveva chiesto di iniziare la discussione della trattativa su:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
1) Erogazione a giugno di una tantum a compensazione del pdr;
2) Ridiscussione dei turni Asa;
3) Definizione dello Smart Working;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
CONFIDIAMO CHE LE NUOVE RSU (CHE VERRANNO ELETTE IL 4 E 5 GIUGNO) SAPRANNO CONTRASTARE I PROGETTI AZIENDALI E PORRE AL CENTRO DELLE DISCUSSIONI LE ESIGENZE DEI LAVORATORI!!!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n