{"id":1171,"date":"2018-10-05T08:17:32","date_gmt":"2018-10-05T06:17:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1171"},"modified":"2026-02-16T11:39:22","modified_gmt":"2026-02-16T10:39:22","slug":"snater-la-strategia-vincente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?p=1171","title":{"rendered":"La strategia vincente"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pochi mesi fa scrivemmo nel comunicato <em>l<\/em><\/strong><strong><em>a tim <\/em><\/strong><strong><em>senza lo snater <\/em><\/strong><strong>che anche le politiche dei sindacati firmatari devono tener conto dell\u2019<\/strong><strong>azione dello snater: <\/strong><strong>oggi la piattaforma di ii <\/strong><strong>livello ne \u00e8 un chiaro esempio, <\/strong><strong>dove gli accordi del passato, <\/strong><strong>una volta esaltati da cgil, cisl <\/strong><strong>e uil (<\/strong><strong>e ugl), <\/strong><strong>oggi vengono misteriosamente <em>superati <\/em>da posizioni che erano state, <\/strong><strong>tradizionalmente, <\/strong><strong>solo dello snater.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leggendo le rivendicazioni che i sindacati confederali hanno intenzione di proporre all\u2019azienda abbiamo avuto un sobbalzo: rivendicano il \u201csuperamento\u201d dell\u2019istituto della franchigia (per i tecnici di open access) frutto dell\u2019accordo sottoscritto dai semprefirmatari il 27 marzo 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma come, quando SNATER non aveva firmato l\u2019accordo ed aveva iniziato la battaglia legale per il ripristino della legge ci sono saltati addosso ! Cosa mai avr\u00e0 fatto cambiare idea ? Una folgorazione sulla via di Damasco ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vuoi vedere che le cause promosse da SNATER in tutta Italia contro la franchigia stessa (e tutte vinte anche con migliaia di euro di straordinari per arretrati) hanno convinto i semprefirmatari e l\u2019azienda a cambiare rotta ? Vuoi vedere che il fatto che oltre dieci tribunali di tutta Italia abbiano sancito che quella parte dell\u2019accordo \u00e8 illegittima e convinto qualcuno a battere in ritirata ?<br \/>\nLa strategia dello SNATER si \u00e8 dimostrata vincente e noi l\u2019avevamo detto sin dall\u2019inizio. Questo ennesimo episodio dimostra l\u2019importanza ed il ruolo della presenza sindacale di SNATER: se non avessimo promosso con forza le nostre iniziative (contro tutto e tutti) la Telecom avrebbe continuato a fare il bello e il cattivo tempo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A questo punto ci permettiamo di dare un consiglio, anche se non richiesto, a Telecom &amp; semprefirmatari: le nostre RSU nella prossima trattativa di novembre, tra le altre cose, chiederanno che venga inserita anche la cancellazione della timbratura in postazione; a questo punto sarebbe opportuno darci ascolto, dato che una prima causa l\u2019abbiamo gi\u00e0 vinta e, come potete immaginare, ora andremo fino in fondo su tutti i territori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P.S.: come ultimo esempio nella piattaforma rivendicativa dei semprefirmatari compare la richiesta di reintrodurre, per i telelavoratori, i buoni pasto, richiesta giusta e da noi avallata anche con cause in procinto di partire, peccato per\u00f2 che il 20 luglio 2017, cio\u00e8 praticamente ieri, proprio cisluilugl firmavano a Roma un accordo con l\u2019azienda per toglierli ! Prima concordano per l\u2019eliminazione del tk; poi, appena un anno dopo, rivendicano il loro recupero: scavando la buca e poi riempiendola, se ci dice bene, siamo sempre fermi allo stesso punto.<\/p>\n<p>Scarica il comunicato:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.snaterveneto.it\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/2018-10-05-SNATER-la-strategia-vincente.pdf\">2018 10 05 &#8211; SNATER; la strategia vincente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pochi mesi fa scrivemmo nel comunicato la tim senza lo snater che anche le politiche dei sindacati firmatari devono tener conto dell\u2019azione dello snater: oggi la piattaforma di ii livello ne \u00e8 un chiaro esempio, dove gli accordi del passato, una volta esaltati da cgil, cisl e uil (e ugl), oggi vengono misteriosamente superati da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[490],"tags":[],"class_list":["post-1171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1171"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1191,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/1191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}