{"id":12,"date":"2016-11-02T13:29:54","date_gmt":"2016-11-02T12:29:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snaterveneto.it\/?page_id=12"},"modified":"2023-10-10T13:49:56","modified_gmt":"2023-10-10T11:49:56","slug":"chi-siamo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/?page_id=12","title":{"rendered":"Chi Siamo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Molti di questi accordi, come abbiamo sempre verificato, hanno prodotto un progressivo indebolimento dell\u2019assetto economico \u2013 normativo dei lavoratori e limitato fortemente il campo dei loro diritti. Si \u00e8 avviato cos\u00ec un processo caratterizzato dalla\u00a0caduta del reddito, dalla\u00a0deprofessionalizzazione, dalle varie\u00a0flessibilit\u00e0\u00a0e,\u00a0cosa gravissima,\u00a0dalla restrizione del campo dei diritti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contestualmente si \u00e8 voluto diffondere nel mondo del lavoro, attraverso i mass media, l\u2019idea della\u00a0ineluttabilit\u00e0\u00a0di una fase economica in cui le trasformazioni imposte dagli interessi dei potentati economici dovevano essere caricati sulla parte pi\u00f9 debole del paese:\u00a0i lavoratori dominati dai sindacati \u2013 istituzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le grandi lotte degli anni \u201970 per i\u00a0Diritti, la\u00a0Qualit\u00e0\u00a0del\u00a0Lavoro, la\u00a0Dignit\u00e0\u00a0dei lavoratori, hanno cos\u00ec subito un pesante rivolgimento impoverendo il movimento dei lavoratori, indebolito oltremodo da un meccanismo a catena causato dalla disaffezione e dal risentimento verso il sindacato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La perdita di identit\u00e0 dei lavoratori \u201ccome classe\u201d, il recedere dall\u2019esercizio dei diritti, poteva produrre solo la debolezza contrattuale e, conseguentemente, la\u00a0caduta della centralit\u00e0 del valore etico del lavoro. Si \u00e8 voluto cos\u00ec smontare, pezzo dopo pezzo, tutto l\u2019architrave di un ordine costruito in decenni di grandi lotte e sacrifici.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oggi, anche nella Telecom, la vita lavorativa si \u00e8 molto degradata:<br \/>\na) assistiamo ad un quotidiano rafforzamento dei rapporti gerarchici;<br \/>\nb) assistiamo al tentativo di dominio dei gruppi gerarchicamente pi\u00f9 forti, depositari di privilegi immotivati, pieni di burocrazia aziendale stracarica di inefficienza ed arroganza. Tutto questo avallato dai vertici di CGIL-CISL-UIL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nostro modo di vedere tale situazione pu\u00f2 essere combattuta ricollocando il lavoro ed i lavoratori al centro delle scelte future. A tale scopo e con grande determinazione sta operando la nostra organizzazione orgogliosa della propria identit\u00e0 di laboratorio formato da culture, sensibilit\u00e0 ed esperienze sindacali distinte tra loro ma capaci d\u2019integrarsi e produrre una progettualit\u00e0 estremamente concreta, utilizzando gli originali valori del mondo del lavoro: solidariet\u00e0, rispetto dei diritti, dignit\u00e0 del lavoro e dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Molti di questi accordi, come abbiamo sempre verificato, hanno prodotto un progressivo indebolimento dell\u2019assetto economico \u2013 normativo dei lavoratori e limitato fortemente il campo dei loro diritti. Si \u00e8 avviato cos\u00ec un processo caratterizzato dalla\u00a0caduta del reddito, dalla\u00a0deprofessionalizzazione, dalle varie\u00a0flessibilit\u00e0\u00a0e,\u00a0cosa gravissima,\u00a0dalla restrizione del campo dei diritti. Contestualmente si \u00e8 voluto diffondere nel mondo del lavoro, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5335,"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions\/5335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snaterveneto.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}